Tesla管理層大逃亡，彷彿有人開咗緊急逃生門
管財務嘅Sendil Palani、搞軟件命脈嘅Thomas Dmytryk，仲有睇住Cybercab項目嘅Victor Nechita，三位資深主管幾日內接連離場。表面上係各自展開人生新篇章，但實際觀感就好似一艘高速快艇雖然未沉，但甲板上嘅老水手已經靜雞雞著好晒救生衣。 #表面風平浪靜最得人驚 #高層有腳自己走
重點摘要
Tesla多位資深高層在短時間內接連離職，市場對公司內部穩定性起疑。
離任名單涵蓋財務、核心軟件及新項目負責人，令外界聯想到管理層出現節奏性流失。
雖然Tesla業務仍在運作，但高層頻繁變動已成為一個明顯警號。
車隊排得幾齊，都掩飾唔到人心散渙
產品線表面上照常運作，內部骨幹卻一個接一個起身執包袱走人。
元老級功臣都劈炮
先講Sendil Palani。呢位財務副總裁年資老到爭啲可以放入博物館，2009年已經喺Tesla打拼，中間短暫離開過，2014年又回巢，之後一路做到直接向CFO Vaibhav Taneja匯報。佢喺LinkedIn回憶當年公司爭啲捱唔過2008年聖誕，仲試過捱更抵夜瞓辦公枱底。呢番話講得極有感情，亦好有份量。問題係：連見證過公司游走生死邊緣嘅老臣子都決定劈炮唔做，外界自然會問句——依家入面到底吹緊咩風？ #老臣辭朝 #絕對唔係普通轉工咁簡單
OTA更新大腦都跳船
跟住就係做咗十一年嘅Thomas Dmytryk。佢近期主要帶隊負責Tesla OTA更新嘅基建，仲有新Robotaxi叫車服務背後嗰副軟件骨架。講白啲，佢唔係搞花巧介面嗰種人；佢係負責令全球近千萬部車可以無線收更新、補Bug、加功能、唔使下下返廠嗰條「大動脈」。呢套本事一直係Tesla嘅金漆招牌。依家連守住數碼命脈嘅人都離場，感覺就好似一間米芝蓮餐廳，唔係主廚走，而係連個最識睇火候嘅二廚都劈炮。 #命脈級人事變動 #核心軟件班底鬆動
Cybercab啱啱落地，阿頭就轉身走人
Victor Nechita走人嘅Timing亦都好有戲。Tesla先啱啱宣布第一部量產Cybercab已經造好，幾日後，呢位Cybercab項目經理就話要返東岸展開人生新篇章。佢2017年喺Model 3生產線做Intern起步，一路爬到上Tesla首款專用自動駕駛車嘅項目經理，份CV簡直係完美嘅公司宣傳片素材。正當大家以為齣大戲要開鑼，主角之一竟然忽然謝幕。呢種畫面，點睇都好難用一句「正常人事流動」輕輕帶過。 #新項目未熱先散水 #好戲在後頭但有人先走
一單接一單，已經變咗節奏
如果只係一個人走，大家可以當係人才市場活躍。兩個人走，可以話係巧合。但三個，再加埋最近離開嘅Fremont車輛營運與工程總監Benjamin Bate、Cybertruck項目負責人Siddhant Awasthi，同埋Model Y項目經理Emmanuel Lamacchia，咁就已經唔係巧合，係一種節奏。有節奏到好似公司入面有個隱形DJ，瘋狂播緊首《各自各精彩》。 #離職潮連環爆 #管理層大地震模式
未至於即刻跪低，但離職訊號太猛烈
戴返個頭盔先，因為冇確實講呢幾位高層點解走，所以我哋唔好亂作宮鬥劇劇本。但商業世界就係咁現實：當財務、核心軟件、關鍵新項目三條大陣脈都有猛將相繼離場，市場一定會起疑心。皆因高層離職從來唔止係一份HR通告，多數仲係一支溫度計。未必代表已經火燭，但至少話畀你知，機房入面嘅溫度已經熱到出煙。 #離職訊號強過官方公告 #身體最誠實
總結：老兵散水響起警鐘
Tesla依然有產品、有規模、有技術底氣，呢啲絕對係事實。但另一個殘酷事實係：一間公司真正值錢嘅，唔止係生產線同伺服器，仲有嗰班肯陪你捱過寒冬嘅老兵。當老兵一批批行出大門口，出面聽到嘅就唔再係皮鞋聲，而係刺耳嘅警鐘聲。 #老兵散水 #規模大唔等於穩陣 #未爆煲唔代表冇隱患 #陣味變咗 #市場會實時定格呢一幕